Heltidskultur bygget for framtiden. Hva skjer når vi tar grunnbemanningslæren på alvor?

Om arrangementet

På arrangementet setter vi fokus på hvordan det å bygge robusthet kan utfordre det økonomiske handlingsrommet. Hvordan det å bygge store og hele stillinger uten samtidig å øke helgetimene i snitt på til alle faste ansatte – er en risiko for kommuneøkonomien. Vi ønsker å belyse hva som kreves for å bygge robust bemanning. Hva som må etterspørres fra politisk og overordnet administrativt nivå for å sikre at kan bygge og drifte robust bemanning på en økonomisk forsvarlig måte. Vi tar sikte på å belyse dette i et konkret case fra Asker kommune.

Medvirkende

• Hildegunn Andreassen - Daglig leder, Framlent Ordstyrer
• Leif Moland - Forsker, Fafo
• Toril Norgren Håkonsen - Virksomhetsleder, Asker kommune
• Lloyd Andreassen - Data analytiker og rådgiver, Framlent
• Cecilie Lindgren - Leder for hovedutvalg Velferd, Asker kommune

Praktisk informasjon

Mer fra programmet